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投考公务员15陆,公务员仍是大学生就业首荐表明

2019-06-02 06:42

据报道,今年国家公务员部分职位报考比已达156:1。火爆异常。

  据新华日报2月19日:这个寒假,江苏师范大学[微博]中文系的田勇一直在边实习边准备公务员[微博]考试,但直到18日记者采访他时都还没有报名。“我看中了老家靖江法院和靖江工商局的两个职位,这两个职位都只招一个人,且只招中文专业的,比较符合我的条件,我想等到19日看看这两个岗位的竞争情况,然后在其中选择一个报考。”可以看出,田勇对报名时机很有研究。

火爆异常的公务员热说明了什么?

  看到这则新闻,公众可见公务员职业仍是很多人、特别是大学应届毕业生的职业首选。这到底是为何?《光明日报》2月18日刊文:关于公务员工资的10个问题,为公务员待遇低叫屈。一边是趋之如骛,一边是诉苦哭穷,出现如此矛盾的局面令人深思。

是大家思想都红彤彤了,争着要“全心全意为人民服务”了,要一生做人民公仆,鞠躬尽瘁死而后已了?

  公务员真的待遇差吗?笔者不知答案。近日网上对公务员的各种吐槽,如基层公务员工作枯燥压力大等,对大学生毕业生的公务员报考究竟有没有影响?据媒体报道,田勇班里40多名同学中,超过一半的同学目前在紧张备考。“有的同学把公务员作为唯一的就业目标,为考上不计成本,报的培训班都是1万多元的。”相对于一些企业招聘,公务员招录指向性明确,招聘过程更加公平公正,只要符合条件都可以报名试试。南京大学[微博]商学院[微博]的陈敏在大三时就定下了考公务员的目标。公务员职位稳定、待遇不错估计是大学生热衷考公务员的主要原因。

是大家都看不惯腐败了,看不惯尸位素餐了,要坚决替换之,以一腔热血兴我中华,富国强民?

  需叩问:究竟为什么“公考热”持续走热?据调查,65%的受调查者认为报考公务员是因为工作稳定,52%是因为福利待遇好,34%的人认为公务员社会地位高,27%是有为国家和人民服务的信念。“为人民服务”本是公务员的基本职业道德和价值观之一,然而在今天,众多报考者中,却少有这种意识的。究竟是什么改变了人们对于公务员的价值判断?“公考热”多次出现,也折射出现代年轻人不想进行科学研究、发明创造“做蛋糕”,更愿意去“分蛋糕”,意味着人们更愿意把知识与精力投入到分配上而不是生产上。正如一个网友所说,这是一种不可忽视的社会病症,对于社会发展来说显然弊大于利。

诚如是,国家幸甚,人民梦里都要笑醒。

  “公考热”是当前社会心态的折射,公务员的待遇虽然谈不上优厚,但职业的稳定性和高保障性是任何职业无法比拟的。有媒体指出,人人争抢公务员这个“铁饭碗”,中国社会已出现过度求稳的心态,这将成为中国发展的障碍。事实上,公务员是目前国内压力最小、待遇最好、日子过得最安稳的好职业之一,“公考热”持续高烧不退也情有可原。长期以来,能进不能出,能上不能下一直是公务员制度的弊端。针对国考年年热现象,政府应下决心打破公务员的“铁饭碗”体制,推行公务员聘任制,建立运转顺畅的公务员辞退机制,变“铁饭碗”为“瓷饭碗”,进一步稀释人们“万般皆下品,唯有做官高”的观念。

不过冷静思考,我斗胆认为,争着报考公务员者如过江之鲫,火爆异常,本身就说明这中间是有问题的。

  总而言之,持续不断的公务员考试热真应引起有关深度思考,也不能再出现“万里挑一”的病态现象:公务员体制要改革、社会保障要公平已迫在眉睫!

我坚信,不少人其实只是看中了它的待遇稳定。工资不愁不发,社保不愁没有,假期不愁不放。各种待遇加起来,不算最好,但绝对不是最差,至少是中上水平了。对于好逸恶劳的人来说,做公务员,挺好。

我坚信,不少人其实还看中了它的隐性收入,灰色收入。这个我就不多说了,当过公务员的,和公务员打过交道的都知道。

我坚信,不少人就是冲着“腐败”两个字去的。三年清知县,十万雪花银。能在公务员队伍中搏一把,死了都是撑死的。

我坚信,真正抱着“为人民服务”理念去报考公务员的,少之又少。

当一个国家,一边出现民工荒,一边出现报考公务员火爆异常,出现这种不对称的现象的时侯,我们是不是应该思考,为什么?

为什么报考海关职位的会出现156人竞争1个岗位的事情,不是因为海关是肥缺吗?

人人争着当公务员,国之幸?民之幸?

在这热火朝天的报考洪流中,我建议,不以分数高低为录取标准,要绝对重视思想品德的考察,真正把根红苗正的人选出来。公务员,首先是要操守合格,举止得当,从善如流,有一颗为人民办事的红彤彤的心。

有人会笑我了,“红彤彤”怎么看得出来?

也是,怎么看得出来。

火爆异常的公务员热说明,对前景存在着集体不自信,集体浮躁,说明我们需要对此保持警惕。

作者:罗军

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